Samedi 16 Juin 2012 - 13:09 (post édité 3 fois)

Mes chers amis dofusiens,

 

D'un commun accord avec Boubou et les bras droits, nous avons décidé de mettre en place des paliers de recrutement qui sont les suivants :

 

=> ETAT CRITIQUE 

 

Conditions :

 

-Pas de recrue (acceptée ou non), depuis 1 mois.  

OU

-Première plainte fondée forum d'un joueur concernant l'inactivité de la guilde 

OU

-Sentiment du conseil des bras droit/meneur

 

Accès à la guilde :

 

-Signature topic d'accueil

-Inscription au site

-Présentation sur forum dans la semaine suivant recrutement IG (sinon BAN), la présentation pourra être enrichie tout au long de la semaine de probation via nos questions.

-Possibilité de prolonger la période d'essai.

-Possibilité de monter jusqu’à 6 recrues pour essayer de redresser l’activité.

 

Nos actions : 

 

- Partcipation massive de tous les actifs pour poster des slogans de recrutement in game, via les partenaires et sur d'autres forums ...

 

 

=>PROSPERITE 

 

Conditions :

 

-Une recrue intégrée apprenti il y a moins de 15J

OU

-Dynamique suffisante (sentiment BD et meneur)

 

Accès à la guilde :

 

-Inscription au site

-Signature Topic d'acceuil

-Présentation forum AVANT recrutement IG

-Avis favorable du meneur ou un des bras droits (pour les candidatures via un joueur ou du recruteur ou spontannées)

-La recrue pourra étoffer sa présentation durant la semaine de prob

- intégration que de 5 recrues max en meme temps.

-Possibilité de prolonger la période d'essai.

 

Nos actions : 

 

- Recruteur doit être actif, poster des slogans de temps en temps sans perdre du vu le recrutement.

- développer les events via le forum ou spontanément in game.

 

=>APOGEE 

 

Conditions :

 

-Trop de demandes de recrutement

OU

-Dynamique parfaite (events proposés/organisés par les membres)

 

Accès à la guilde :

 

-Inscription au site

-Signature du topic

-Avis du meneur et des bras droits actifs.

-Présentation PARFAITE et AVANT recrutement IG !

- test en activité extérieur avec une partie de la guilde avant intégration par celui qui propose la recrue.

-Possibilité de prolonger la période d'essai.

 

Nos actions :

 

-Dépenser nos énergies dans l'event !

 

 

En fonction de l'activité et du dynamisme de la guilde nous mettrons le palier correspondant et ensuite à chacun d'adopter son comportement en fonction du palier indiqué.

 

Merci à tous pour vos futurs efforts  !